Abmahnung erhalten: Was Angestellte jetzt tun sollten!
Wenn Sie als Angestellte oder Angestellter eine Abmahnung erhalten haben, gilt zunächst: Ruhe bewahren und informiert handeln. Eine Abmahnung stellt eine formelle Rüge Ihres Arbeitgebers dar und kann bei wiederholtem Fehlverhalten zu weitreichenden Konsequenzen führen. Als Anwalt für Arbeitsrecht zeigen wir Ihnen, welche Schritte Sie nach Erhalt einer Abmahnung unternehmen können – von der angemessenen […]